Metodología

  1. Evaluación de riesgos laborales. Respecto de cada uno de los puestos de trabajo se efectúa estudio o Actualización de Evaluación de Riesgos Laborales en los términos del art. 16 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
  2. Plan de prevención. Plazos de consecución de objetivos previstos con criterios de priorización, asignación de responsables de desarrollo de medidas preventivas y ponderación de recursos económicos a destinar y su relación con el grado de peligrosidad.
  3. Seguimiento de plan de acción preventiva. Se derivan informes de campo que sirven como constataciones continuas de las variaciones, modificación de condiciones de trabajo, introducción de tecnologías, variación de puestos de trabajo o cualquier situación de cambio en su Empresa
  4. Medidas de emergencia. Elaboración del Manual de auto protección / Plan de emergencia , e implantación del mismo
  5. Actividades de formación. Formación dirigida a todos los trabajadores y orientadas a dar a conocer los derechos y obligaciones básicos en materia de prevención de riesgos laborales, mentalizar y fomentar la implantación de cultura preventiva., procurar la integración de la acción preventiva implicando al personal, formación teórica y práctica para el desarrollo de funciones a desempeñar en los términos del artículo 19 de la Ley 31/95 y promover actitudes relacionadas con la adopción de medidas de emergencia. EN FORMATOS audiovisuales, impresos, plataformas  e-learning
  6. Inspecciones de campo. Actividades de supervisión e inspección orientadas a la observación de desviaciones y/o avances en el sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos de su Empresa
  7. Investigación de accidentes. Con nuestros método de investigación de daños para la salud en los términos del art. 16.3 de la Ley 31/95 e investigación de incidentes, damos atención con vocación correctora a las situaciones de daños para la salud (accidente de trabajo y enfermedad profesional), Investigación como consecuencia de las actividades de vigilancia de la salud que pongan de manifiesto daños en la salud, aparición de indicios claros sobre la no idoneidad del sistema preventivo.
  8. Asesoramiento jurídico. Ante aplicaciones de normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asesoramos en materia de actualizaciones legales de afectación para empresas concretas por su actividad o características.